个人简历

吉少杰，男，汉族，河北武安人，1984年10月生，安徽省河北商会副会长，安徽大昌矿业集团有限公司总经理。

安徽大昌矿业集团有限公司 总经理

安徽大昌矿业集团有限公司位于霍邱县经济开发区，于2001年公司进驻霍邱矿区，是第一家进驻霍邱从事矿业开发的大型民营企业，国家级绿色矿山试点单位。公司于2002年依法取得了吴集铁矿南段26.4平方公里的探矿权，2004年完成探矿工作并取得吴集铁矿南段的采矿许可证。经过多年艰辛创业，矿山建设基本完成：建成选矿厂3座，60万吨氧化球团厂一座，100万m3加气混凝土及1.2亿块蒸压砖新型建筑材料厂一座（每年消耗铁矿尾砂约73万吨，节约了尾矿库容占地90亩，每年可减排二氧化碳9.2万吨）。

公司现有总资产35亿元，并荣获“国家级绿色矿山试点单位”、“安徽省优秀民营科技企业”、“安徽省文明单位”、“安徽省诚信企业”等殊荣。

安徽大昌矿业集团为构筑以循环经济为核心理念和核心竞争力的矿业发展模式，始终把提高矿产资源“三率”指标和矿产资源的综合利用作为企业发展的战略目标，把矿区的资源与环境作为一个整体，大力发展循环经济。

企业的可持续发展离不开科技创新。公司通过对研发不断投入，在提升自身实力的同时，与科研院校结成“产业创新联盟”，多层次推进了产学研合作，最终建立起“研发一批目标项目，储备一批成果项目，实施一批转化项目”的创新体系。现拥有专利技术34项，其中具有核心自主知识产权的发明专利9项，科技成果16项，并已成功应用到选矿生产各工序及尾矿多级利用的整个环节中。

安全生产是企业的生命线，尤其是矿山企业。公司三令五申强调公司上下要时刻绷紧安全生产这根弦，既要印在心里，又要付诸行动：一是加强安全培训，端正工作态度，从思想上强化员工安全意识；二是制定安全生产岗位责任制，奖惩结合，为安全生产提供制度保障；三是严格实行领导带班制度，模范执行安全守则，由上至下将安全生产落到实处；四是不断完善六大矿山安全系统，物质上为安全生产保驾护航；五是定期考核，由安环部牵头，技术部、提升动力车间、工程部共同参与，保证考核工作的公开、公平、公正，实现安全考核工作的制度化、常态化，其中对于井下采空区充填、民爆物品管理等实行重点监督检查。

“诚信的理念、卓越的品质、钢铁般的意志、火一样的激情”，集团公司注重精神文明建设，弘扬大昌的企业文化。为了增强员工对企业的归属感，提高员工工作的积极性和主动性，大昌矿业集团兴建了乒乓球室、篮球场，更新了食堂烹饪、消毒设施，并定期组织管理人员和技术工人进行培训学习。春节与演艺传媒有限公司到矿区组织慰问演出，除了歌舞、相声、小品，还上演了“杜鹃啼血”、“贵妃醉酒”、“天仙配”、“四郎探母”等经典剧目，给职工一个幸福、和谐的工作生活环境。集团公司经上级批准，先后成立了党、团、工会组织。

公司于2003年成立党支部，2012年12月成立党委。现有党员45名。我们党委认真抓住党建工作这个牛鼻子，服务企业，引领企业，深入开展党的“两学一做”活动。充分发挥党员先锋模范作用，以先锋岗，模范岗示范引领员工爱岗敬业、安全生产、节能减耗，全面提高员工素质。目前，我们党委各党支部共收到入党申请书50余份，广大员工积极上进要求入党。党委领导班子认真贯彻党的有关指示、精神，认真抓好非公企业党建工作，引领企业健康发展，依法发展，对社会作出应有的贡献。

吃水不忘挖井人，大昌在自身谋发展的同时，也主动践行着一个企业应尽的社会责任，实施了一系列回报社会的措施：照章纳税，截止2019年共上交税收约30亿元；出资修建道路，助力当地经济发展；部分岗位优先聘用当地村民，积极鼓励周边群众直接参与矿山服务；捐资助学，改善当地教育环境，支持地方教育事业发展；对一些困难群众伸出援助之手，帮助他们克服困难，每逢重阳节、中秋节、春节，公司都安排工作人员去贫困户、敬老院、孤寡老人家中送衣、送物，解决实际困难，使他们感受到了社会的关爱。

大昌矿业集团面对现代市场经济的激烈竞争，同时作为民营经济的发展，又面临着全国矿业经济低迷更加严峻的挑战，我们紧紧抓住国际钢铁行业的恢复性发展，面对国际化、市场化、工业化的难得机遇，站在一个新的历史起点，坚持以科技为根本，以创新为动力，加强产学研联合，加快推进技术改造，现正在办理年产500万吨铁矿深部开拓及技改工程项目，以形成安徽大昌矿业集团加速崛起的战略支撑。“诚信的理念、卓越的品质、钢铁般的意志 、火一样的激情”，大昌集团将认真学习贯彻各级政府指示精神，大力推进技术创新，强化企业管理，生产经营再上新台阶，为加快建设“小康霍邱”、“幸福六安”、“美好安徽”做出更大的贡献，一个现代化、科学、和谐、环保的大型企业集团正展现于古蓼大地。     

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